Agricultura con derechos

Pretendemos empoderar a la población migrante en los asentamientos situados en los campos agrícolas para que puedan tener mayor información sobre los recursos existentes en la zona. De esta forma, dichos trabajadores conocerán sus derechos y deberes, así como los recursos sociales y sanitarios a los que tienen derecho. Además se les informará sobre lo normativa de extranjería, laboral y del régimen agrícola, con el fin de evitar, entre otros casos, la explotación laboral, violencia machista y discriminación por diversas razones (raza, género, religión, etc.).

Algunas de las acciones que se pretenden llevar acabo:

• Proporcionar información, orientación y asesoramiento en materia social, laboral, jurídica y sanitaria.
• Talleres jurídicos, laborales y sanitarios en terreno.
• Búsqueda de recursos de acogida para los temporeros/as.
• Acompañamiento en los casos que se requieran.
• Tramitación de la tarjeta sanitaria para el acceso a distintos dispositivos de salud.
• Reparto de materiales: recursos sociales cerca de las zonas de trabajo, nociones básicas en materia de extranjería, etc.
• Reparto de material preventivo ETS.
• Informe de impacto 2019 sobre la situación de los/as temporeros/as migrantes en los campos agrícolas de Huelva.

Objetivos:

• Aumentar el nivel de acceso y conocimiento de la población inmigrante contratada en origen y/o residente en asentamientos chabolistas, en materia de recursos sociales, laborales, educativos, sanitarios, legales, etc. existentes, mediante la información y el asesoramiento sobre los mecanismos de acceso a los mismos.
• Detectar y actuar en situaciones de vulneración de derechos, discriminación, trata de seres humanos, víctimas de violencia machista o de otros posibles delitos y/o faltas.
• Evaluar la situación de los asentamientos chabolistas y las personas contratadas en origen durante la campaña agrícola y transmitir las comunicaciones oportunas a los empresarios como administraciones públicas competentes.
• Elaboración de un informe final de impacto sobre las personas atendidas.

“Agricultura con derechos” surge como iniciativa para solventar una necesidad casi crónica en los campos de cultivos de Huelva. Trabajadores migrantes que recolectan los frutos rojos viviendo en unas condiciones indignas. Queremos asegurarnos que las personas que recolectan estos frutos cuentan con unas condiciones de vida dignas: que no son explotados laboral, que cuentan con unas condiciones de habitabilidad dignas, que saben y pueden acceder al sistema de salud pública sin problema, que forman parte de la sociedad en la que viven, que reciben información de su interés (cuanto más informados se encuentren, mayor empoderamiento tendrán), etc.

No solo creemos en trabajos dignos, sino también en trabajadores dignificados. Y que esto no está relacionado con el origen de procedencia del trabajador.

Este proyecto de crowdfunding va dirigido principalmente a los trabajadores agrícolas temporeros de la provincia de Huelva, ellos y ellas son:

• Mujeres las cuales algunas de ellas viven en un contexto de prostitución, realidad nueva desde hace varios años. Cuentan con hijos a su cargo aunque viviendo con su familia en su país de origen o en otras provincias españolas donde viven de manera habitual. No cuentan con ninguna red de apoyo a la que acudir ante cualquier tipo de problema durante su estancia en Huelva. Se encuentran en una situación de especial vulnerabilidad.
• Hombres sin ningún tipo de red de apoyo, se desplazan a las zonas agrícolas onubenses durante el tiempo de la recogida para luego volver a las ciudades donde están establecidas sus familias.
• Menores Extranjeros No Acompañados que tras una corta estancia en algún centro de recurso para la mayoría de edad, se ven obligados a permanecer en el asentamiento para poder subsistir. Jóvenes sin proyecto de futuro, con escasa red de apoyo que ven en el campo una salida laboral.
• Personas sin hogar, pues los bajos salarios del campo y los pocos recursos para acceder a una vivienda han generado este perfil de personas que se ven abocados a vivir de forma crónica en asentamientos.
• Familias con menores que se han detectado en zonas como Lucena del Puerto, si bien se ha denunciado esta realidad ante las administraciones competentes, se realizan acciones de sensibilización con los progenitores así como cursar las tramitaciones pertinentes para la escolarización de los menores.

Huelva Acoge trabajo con la realidad de los trabajadores temporeros migrantes desde principios del 2000 cuando se detectaron los primeros asentamientos en las zonas de trabajo. Desde entonces, la figura del mediador intercultural ha sido clave para realizar labores de medicación desde una perspectiva de prevención, resolviendo conflictos entre trabajadores y fincas, fomentando comunidades interculturales e inclusivas, así como informando y acercando recursos sociales a los temporeros.

La labor realizada por las entidades Huelva Acoge y Andalucía Acoge ha sido vital para generar un nexo de unión y contacto entre los temporeros agrícolas migrantes y el resto de la comunidad, sus recursos, formas de acceso y apoyo social para un colectivo completamente excluido.

Esta labor continuada durante tantos años, ha tenido como consecuencia que Huelva Acoge sea referente para estas personas y tengamos un lazo de unión y acceso a ellas por un lado y, por otro, seamos un eferente para otros recursos de la zona como centros de salud, centros de Servicios Sociales Municipales y tejido empresarial cuando se trata de atender a este colectivo.

"De las entidades privadas que prestan algún servicio a estas personas, somos la de más antigua trayectoria y la única que ofrecemos servicios de información, orientación y asesoramiento jurídico preciso y específico in situ, complementando a las demás entidades prestan servicios desde un punto de vista más asistencial (reparto de víveres y otros productos de primera necesidad principalmente). Pese a ello, intentamos que se dé una coordinación entre las entidades para dar una mayor cobertura, siendo más eficaz y eficiente con los recursos, y evitando duplicidades y complementándonos en el trabajo.